产假也是带薪休假，但是工资多少有具体规定,周末:共7、8、14、15、4天；请假攻略:3-6天连休4天，连休7天,年休假是带薪休假，工资照发,还得想出那么多可笑的理由请假,我们来看看史上最强拼假攻略,请假事假、病假、婚假、丧假、产假、年假等,如何拼假才是最强的拼假攻略,有没有拼假攻略。
这个没有具体规定，需要根据公司规定来看。请假事假、病假、婚假、丧假、产假、年假等。，其中雇主不必为个人休假支付工资。按照现行规定，事假期间，如果用人单位不用发工资，病假是带薪的，达到法定婚龄的公民可以享受3天法定婚假。丧假期间，工资照常发放。产假也是带薪休假，但是工资多少有具体规定。年休假是带薪休假，工资照发。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条。劳动关系当事人依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止时一次性支付劳动者工资。
如何拼假才是最强的拼假攻略。假货不多，但正在拼。2008年的假期安排已经出来了。有没有拼假攻略？我们来看看史上最强拼假攻略。年假安排|年假安排1月法定:12月31日-2008年1月2日为元旦假期，共3天；1月27日-31日为春节假期，为期5天，1月22日开始上班。周末:共7、8、14、15、4天；请假攻略:3-6天连休4天，连休7天。2月法定:2月1日-2日为春节假期，为期2天，2月4日开始上班；周末:共5、11、12、18、19、25、26、7天；请假攻略:3-4天连休2天，连休11天。三月份没有法定节假日；周末:4、5、11、12、18、19、25、26，共8天。
3、拜求 请假理由,情况特殊在线等!!哈哈，都这么搞笑。兄弟，首先你要明确你的劳动合同，换工作也不是不可以，但是合同没到期就换工作，会让一些老板对你做很多恶心的事情。如果没有合同问题，自己能力又贵，为什么要绑1500块钱？还得想出那么多可笑的理由请假，如果你真的需要一个理由，不是有一个专业的团队专门帮人吗请假想到电视上已经曝光的理由？我个人给你的建议是，与其做出痛苦的选择，不如破釜沉舟。不干了！这是一个非常好的理由，然后回家继续你的申请之旅，相信你能找到一份更满意、待遇更好的工作。
